六级伤残赔偿标准是如何规定的

更新时间:2019-03-30 07:15 找法网官方整理
导读:
我与一个哥们很久都没有联系,他是做工程师的,最近听说他在视察一个建筑工地的时候从3楼落下,确诊为六级伤残,我很担心他,咨询律师,六级伤残赔偿标准是多少?律师解答:六级伤残赔偿标准:待遇标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个

      我与一个哥们很久都没有联系,他是做工程师的,最近听说他在视察一个建筑工地的时候从3楼落下,确诊为六级伤残,我很担心他,咨询律师,六级伤残赔偿标准是多少?

      律师解答:

      六级伤残赔偿标准:

      待遇标准

      从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。

      保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

      难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      六级伤残赔偿标准的相关知识:

      第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;

      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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