人身伤残的赔偿范围有哪些

更新时间:2021-02-11 11:30 找法网官方整理
导读:
发生交通事故很容易造成人身伤残等的情况发生,尤其是要了解一下正确的处理流程,对于当事人来讲需要承担属于自己的责任,对于伤残的受害者要给予一定的赔偿,那么人身伤残的赔偿范围有哪些?下面找法网小编为大家具体介绍一下。

  一、人身伤残的赔偿范围有哪些

  第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

  受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

  第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

  精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

  第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

人身伤残的赔偿范围有哪些

  二、人身损害伤残鉴定时间是多久

  依据《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》相关规定解答如下:

  第一,伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。

  第二,伤残鉴定部门一般不接受个人委托,因此可申请由公安机关交通管理部门、人民法院、律师事务所委托鉴定。

  三、人身伤残鉴定的程序是什么

  1、被评定人应携带加盖办案单λ公章和办案人签字的伤残评定申请书;

  2、携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;

  3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记;

  4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;

  5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚δ终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;

  6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

  以上就是关于人身伤残的赔偿范围有哪些的相关介绍,人身伤残鉴定要注意具体的程序,尤其是要了解一下赔偿范围方面的相关事宜,这样才能更好的保障自己和他人的人身安全和健康。对此有不明白的,建议可以咨询一下找法网的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 124557
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身伤残赔偿
这样的话 应该可以进行赔偿的
人身伤残赔偿
申请工伤认定
人身伤残赔偿
你好!如单位确认为工伤,可有评残。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人身伤残赔偿
轻微伤不能追究刑事责任,建议协商处理,协商不成可以诉讼维权
工伤。咨询工伤鉴定
工伤鉴定需提交工伤认定决定、用人单位与劳动者存在劳动关系的证据、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要资料。资料应齐全,以确保鉴定过程的顺利进行。
工伤l1l2横突骨折能评上伤残吗
工伤骨折需及时认定。具体操作:1. 向当地社保部门申请工伤认定;2. 伤情稳定后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3. 根据《工伤保险条例》规定,申请医疗、伙食补
这里是伤残鉴定中心吗?
您好,伤残鉴定分情况处理。工伤伤残鉴定需去社保部门工伤鉴定中心,提交劳动关系和医疗证明。非工伤伤残鉴定则前往司法鉴定中心,按照机构要求提供相应材料。
伤残赔偿金是谁赔
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿
我父亲在工地受伤左跟骨骨折,术后如何向用人单位索要赔偿,金额是多少。已经做了工伤申报
您父亲可以向用人单位提出赔偿要求,包括治疗费用和可能的劳动能力补贴。如协商不成,可选择向劳动局申请仲裁或通过法院起诉来维护权益。
工伤应在什么时侯做工伤认定
工伤认定应及时进行。单位应在伤害发生或职业病确诊后30日内申请工伤认定。若单位未申请,当事人可在1年内自行申请。确保权益得到及时保障,避免影响工伤待遇。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询