常用工伤死亡赔偿协议书(范例)

更新时间:2013-01-24 17:54 找法网官方整理
导读:
摘要:工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡劳动者家属要想得到工伤死亡赔偿金,可以和用人单位签订工伤死亡...

  摘要:工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡劳动者家属要想得到工伤死亡赔偿金,可以和用人单位签订工伤死亡赔偿协议书。下面是找法网为您整理的工伤死亡赔偿协议书范本。

  工伤死亡赔偿协议书

  甲方:1、罗××,陈××之子。

  2、罗××,陈××之夫。身份证号码:………。

  3、倪××,陈××之母。

  乙方:××有限责任公司

  法定代表人:洪××,职务:××。

  丙方:洪××,身份证号码:………。

  甲方罗××之妻陈××系乙方工人,因工作原因于2006年6月21日发生工伤事故,因医治无效于2006年6月22日死亡。为妥善解决陈天珍死亡善后事宜,甲、乙、丙三方本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成协议如下:

  一、丧葬事宜:

  甲、乙、丙三方共同配合,及时处理死者丧葬事宜。所需丧葬费用由乙方支付。(全部救治费用已由乙方支付。)

  二、赔偿金额:

  乙方向甲方之倪××支付赔偿金壹万元;向甲方之罗××、罗××支付赔偿金捌万陆仟元。除承担上述费用外,甲方不得再向乙方主张任何费用。

  三、付款期限:

  2006年6月30日前支付倪××全部赔偿金壹万元,支付罗××、罗××部分赔偿金伍万元;2007年5月21日前支付罗××、罗××剩余全部赔偿金叁万陆仟元。

  四、违约责任

  1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

  2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。

  五、担保条款:

  丙方为乙方全面实际地履行赔偿义务而向甲方提供担保。

  甲方签字:

  时间:

  乙方签字盖章:

  时间:

如果您还想了解更多关于工伤赔偿仲裁相关的问题,小编为您推荐:

工伤保险赔偿劳动仲裁

工伤保险赔偿劳动仲裁书

与单位打官司 把握仲裁时效赢得工伤赔偿案

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 140016
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业务员因工伤死亡,赔偿协议书怎么写?
建议委托律师代书,确定相关条款。
工伤死亡赔偿协议书范本
没有固定格式写清楚就可以。
我需要一份工伤死亡赔偿协议书
你好,工伤死亡赔偿数额比较高,建议委托律师打官司要赔偿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤死亡赔偿协议怎么写
你好; 最好向律师咨询应当赔偿多少工伤待遇后,在根据律师的建议代书协议书。 如果需要帮助,请电话咨询。
那么工伤赔偿保险公司的赔偿是如何赔偿的呢?他们的报酬不一样?现在工伤赔偿保险公司的赔偿怎么赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果是意外工伤老板负责吗,有没有法律规定
法律分析:属于工伤的话老板应该赔偿,首先应该去劳动局投诉申请工伤认定,然后再按认定结果申请仲裁。如果不是工伤,那就只能自己承担了。法律依据:《工伤保险条例》 第
2024桂林七级工伤如何计算
计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职
你好我想问一下员工喝了酒下班了给公司倒垃圾受伤了赔喝酒的人承担责任吗
法律分析:下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源
农民工沒有劳动合同干了2年修建高铁,同事先传染上肺结核与他同吃同住的也被传染上,老板该怎么去处理
农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门
在厂子当厨师,不小心把同事烫伤,这怎么定?
在厂里被同事打处理如下:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制;2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询