工伤赔偿协议书

更新时间:2019-03-22 14:10
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导读:
工伤是企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的人身伤害事故、急性中毒事故。但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,...

  工伤是企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的人身伤害事故、急性中毒事故。但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤。即将职业病包括在内。在符合工伤赔偿的条件下,受伤员工可以要求用人单位给予赔偿。

  工伤赔偿协议

  甲方:                    ,身份证号:

  乙方:     ,身份证号:

  本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方解除劳动关系一事,经双方协商,达成以下协议内容:

  一、甲方于   年  月  日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币     元;

  二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;

  三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;

  四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

  五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

  六、本协议一式两份,自双方签章之日起生效。

  甲方:              乙方:

  年 月 日           年 月 日

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工伤赔偿协议书有效期多久啊
工伤赔偿协议的有效期通常为一年。具体操作中,单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位没有提出申请,职工或其近亲属可以在一年内直接提出。超时可能导致工伤认定及赔偿受到影响,因此请务必及时行动。
工伤赔偿协议范本是否具有法律效益
关于工伤赔偿协议的约束力问题,需要注意以下几点:首先,确保协议内容符合法律法规,并真实地反映了双方的意思;其次,协议中应明确赔偿金额、支付方式等核心条款;再次,签订后双方都应严格遵守协议,如一方违约,可追究其责任;最后,如果双方在履行协议过程中发生争议,可以通过法律途径解决。
工人工伤赔偿协议书标准模板
关于工伤赔偿协议,其核心内容应包括双方信息、伤情描述、赔偿项目及细节等。在协商过程中,应明确赔偿金额及支付方式。最后,双方签署协议并盖章,确保协议的生效。若遇到复杂情况,建议寻求专业律师的指导和帮助。
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