非工伤死亡赔偿标准

更新时间:2019-03-23 14:59
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导读:
企业职工非工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因

企业职工非工死亡应享受以下待遇:

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

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工伤死亡赔偿标准为多少
关于工伤死亡赔偿的操作流程,首先需要确认工伤,然后向用人单位或工伤保险基金提交申请并准备相关证明材料。根据具体情况,可以选择协商、申请或法律途径进行索赔。若用人单位已参加工伤保险,建议向基金申请;若未参加保险,则直接向用人单位索赔。遇到争议时,可以寻求法律援助或提起劳动争议仲裁,核心在于正确操作和及时维权。
死亡工伤赔偿标准一览表
对于死亡工伤的赔偿,首要步骤是申请工伤认定。确定后,可以根据相关法规领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体的赔偿标准会根据职工的工资、亲属情况等因素进行确定,以确保赔偿的公正和合理。关于赔偿流程或标准的问题,建议咨询专业律师或社保部门获取更详细的信息。
公司事故死亡赔偿标准
关于公司事故中的职工死亡赔偿,其核心包括丧葬补助和抚恤金。其中,丧葬补助通常为相当于6个月工资的金额。抚恤金的发放则会根据与死亡职工有关的亲属情况来确定。申请赔偿时,需准备工伤认定申请表、责任认定书、劳动关系证明等材料。处理过程中,应确保所有材料齐全,并严格按照法律规定的程序操作。