员工被外派受工伤怎么办

更新时间:2019-03-23 08:51
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
员工被外派受工伤怎么办劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,并在其他单位领取工资或办理社会保险,因用工关系发生争议的,指派单位和实际用工单位应作为共同当事人并承担连带责任。

    员工被外派受工伤怎么办

    劳动者用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,并在其他单位领取工资或办理社会保险,因用工关系发生争议的,指派单位和实际用工单位应作为共同当事人并承担连带责任

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
被公司辞退没有薪资怎么办
你好,建议申请劳动仲裁程序,要求对方支付及时足额的劳动报酬,以及相应的经济补偿金等
不签劳动合同,辞退员工怎么办13
你好员工在你单位工作多久,如果超过一个月,员工提起劳动仲裁的话,可能需要支付双倍工资
签了劳务合同被辞退后怎么办
这种情况劳动者可以要求赔偿金
律师解答动态
像这类型的诈骗确定清楚情况之后就是可以通过方式去维权,但是不要继续给钱需要回复后才可以详细沟通
你好,请问是否签订过劳动合同?
你好,涉嫌什么案件?签认罪认罚了吗
交易已正常结束,拒绝商家的不合理要求,保留证据并通过平台保障自身权益。无需因商家的要求感到困扰,平台
何江律师
何江律师
37分钟前
晚上好,如果你申请的这笔借款金额是一万六千块钱,那么30%的解冻基金就是4800块钱。这笔解冻基金你
赵冠南律师
赵冠南律师
39分钟前
公司有问题,先去劳动局。这样才能保护好自己的工资可以回复后详细的解答
我也要提问