根据规定，农民工没有参加工伤保险的而发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一旦农民工工伤了，先不要考虑钱的事，要第一时间到医院进行治疗，毕竟身体是最重要的。 在治疗期间，还要注意保存好各种单据的证据，还要第一时间向有关部门做工伤认定。
工伤的费用一般包括，医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费（该项是指需要转院到统筹地区以外就医产生的费用）、康复治疗费、辅助器具费（千万不要产生这笔费用）、停工留薪费用（一般时效是一年，福利待遇不变，按月支付）、护理费等等。
1、 建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
签订劳动合同是非常重要的，劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系，一旦出现工伤，伤者就可以直接申请工伤认定，依法按程序维权。
考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，如每月的工资条、工友的证言等。此外，出事后及时向有关部门报案，也是最有力的证据之一。
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