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> 用人单位依法破产时，尚未支付工资的是否还要支..
用人单位依法破产时，尚未支付工资的是否还要支..
更新时间：2019-03-26 22:50
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导读：
根据《工资支付暂行规定》第14条的规定：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
根据《
工资
支付暂行规定》第14条的规定：
用人单位
依法破产
时，
劳动者
有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国
企业破产
法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
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用人单位未给工人买保险，请问是和用人单位私了还是起诉用人单位
你好，事故责任认定是怎么划分的？
郭进律师
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在用人单位工作了十四年，现被用人单位辞退，用人单位该如何补偿
依据《人身损害司法解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任
找法网咨询顾问
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因为用人单位违规，员工起诉用人单位，败诉后要不要给用人单位赔偿？
您好，如果败诉，无需对用人单位进行赔偿，但是对方有委托律师应诉的，可能会被判承担对方的律师诉讼费用。
刘陆琴律师
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王志伟律师
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您好，建议您咨询社区或者人社局。
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