劳动工伤,对方违反协议怎么办?

更新时间:2015-06-04 10:07
找法网官方整理
次浏览
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
劳动工伤,对方违反协议怎么办?申请工伤的时限又是多久?协议能成为工伤赔偿的依据吗?找法网小编为你解答。

工伤

  找法网网友咨询:我家有个亲戚,在工地帮人家打工,甩伤,导致右眼失明。对方包工头说私下解决。双方就签下协议,说一个月内一次性支付我家亲戚6万元钱一次性解决此事。但是签完协议后,对方包工头却老是找各种理由,就是不支付这笔钱。 现在一个月期限已经过去了,请问我方还能继续申报工伤,那个协议还会不会成为法律依据?对待对方包工头,我方又应采取什么办法?

  安徽合肥付晓艳律师回复:

  1、可以申请工伤(要注意工伤认定的期限为一年,不要托太久会你的维权不利)

  2、协议他们不履行你可以用书面通知的方式解除协议(协议属于合同效力)

  3、协议不能成为他们不赔付工伤款的依据

  4、对待包工头你可以在提起仲裁时把单位和他一并作为被告提起仲裁申请

  安徽淮南曹军律师回复:可以直接到法院起诉,并要求撤销协议。该协议的签订及其不合理,钱赔的太少。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
我想咨询一下劳动工伤
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
劳动工伤,,
找建筑公司协商赔偿事宜,协商不成可向安监局举报
律师解答动态
张强律师
张强律师
2小时前
你好,你有什么事需要解答
你好,衣服是多少钱?协商不成可以提起诉讼,有质量问题是应该给退的,
你好,你的问题诉求可以跟我讲
孟翔律师
孟翔律师
3小时前
你好,出借人主张的逾期利息、违约金、其他费用等合计均不能超过年利率24%,对于超过年利率24%的部分
赔多久钱需要我们调查清楚案情才能计算出来
先看你们之间是否签订了装修合同
我也要提问