离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿。
离职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑：
一部分为上年社会平均工资３倍以内的部分；一部分为超过上年社会平均工资３倍的部分。
１、不超过当地上年社会平均工资３倍的部分——免征个税
财税【2001】157号规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；
２、超过当地上年社会平均工资３倍的部分——按规定征收个人所得税
根据国税发【1999】178号文件规定，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
所以计算离职补偿金的个人所得税时，离职补偿金超过当地上年平均工资３倍的部分，减除实际缴纳的社保、住房公积金后，除以在企业工作的年数（时长不超过12），作为月份工资，减除个人所得税免征额5000，找到适用的税率和速算扣除数计算出一个月的个人所得税，再乘以工作年数，作为全部补偿金的个人所得税税款。
网友：2020个税起征点是多少？
律师：2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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