公务员被辞退的法定条件是什么呢？公务员的辞退需要一定条件，下面找法网小编就来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。
一、公务员辞退
就是在公务员不符合机关工作要求的情况下，机关依照法律规定的条件和程序，解除与所属的公务员的任用关系的行为。
二、公务员辞退的法定情形
根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定，公务员有下列情形之一的，应予以辞退：
1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
三、公务员不得辞退法定情形
《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，有下列情形之一的公务员，不得辞退：
(一)因公致残，被确认丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
有所就是找法网小编给大家介绍的公务员被辞退的法定条件是什么的相关内容。通过上文的介绍，想必大家了解到了公务员辞退的法定条件和不能辞退的情形，如果大家还有其他方面的问题，可以来我们找法网，我们会有专业律师协助大家解决问题。
