根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。
共中央组织部和人力资源和社会保障部在2009年共同签发了《公务员辞退规定（试行）》（人社部发［2009］71号），对辞退有了明确规定：
第四条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员如果被辞退，那么行政事业单位5年内不能报考。而且《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。
所以辞职和辞退区别还是蛮大的。辞职是正常手续离职，辞退是部门主动辞去公务员的职务。很多公务员在上岗之后未满5年内就想离职，但是因为很多岗位要求未满最低服务年限不得离职，所以想要被辞退。这个时候就要想清楚了，还是正常办理辞职手续比较好，辞退对个人档案有影响，同时对你再次报考也有影响。如果不想再报考行政事业单位或者公务员的话，相对影响小一点，不过大型企业招录比较看重个人档案，所以还是要思量一番。
可以看到，对于网友们公务员辞退对个人是否有负面影响的疑问，根据我国的法律有着明确的解决方法，如果有网友需要了解更多关于公务员辞退对个人的影响相关知识的，可以多关注国家公务员相关的规定。如果网友们还有其他疑问，欢迎向找法网小编和律师咨询。
