辞职要交回上岗培训证吗?
更新时间:2019-05-04 10:04
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导读:
问:我辞职后,老板要我交回以前的上岗培训证书。我谎称证书遗失,他扣押了我的工资,经过多方咨询,23天后他才把钱给我,但要我交照片补办证书。补办后的证书改为别人的名字。可以这样做吗?他是否违反了劳动法?还有,他拖欠我工资23天,我可以索取赔偿金吗?答:由
问:我辞职后,老板要我交回以前的上岗培训证书。我谎称证书遗失,他扣押了我的
工资,经过多方咨询,23天后他才把钱给我,但要我交照片补办证书。补办后的证书改为别人的名字。可以这样做吗?他是否违反了
劳动法?还有,他拖欠我工资23天,我可以索取赔偿金吗?
答:由于你说的“上岗培训证书”概念不明确,所以问题就难回答了。如果这个证书是公司发的,即单单是公司内部用的话,员工离开应当归还;如果这个证书不是公司发的,是社会通用的证书,比如
职业资格证书等,则公司没有权利收回。如果这个证书是社会通用的,公司这个做法(包括换别人的名字)都是错误的,是侵犯了你的
身份权。
根据有关规定,如果
用人单位拖欠职工工资,则应当赔偿被扣押工资的25%。
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辞职多久可以辞职辞职多久可以辞职
劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的
辞职不让辞职
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞职写辞职报告还是辞职申请或是辞职信
辞职报告要写明劳动者的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称、住所;辞职的原因;劳动者在该单位的工作态度和工作情况;希望辞职获得批准的意思表示;以及劳动者的签名和辞职的日期等事项。<br/>