三个月没发工资这该什么办

更新时间：2025-07-20 19:38:37

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三个月没发工资，可先和单位沟通，了解拖欠原因并要求尽快支付。若沟通无果，收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未发的证据，去申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

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三个月未发工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。

2025.07.20 18:46:44

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三个月未发工资，可这样处理：
1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，要求介入处理。
2. 向法院申请支付令，需准备劳动合同、工资条等证明材料。
3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据清单，参与仲裁程序。根据仲裁结果，决定后续行动。

2025.07.20 18:47:56

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处理三个月未发工资，常见方式有举报、申请支付令、劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可申请支付令；若需全面调查，则选择劳动仲裁；举报则适用于希望行政部门介入的情况。

2025.07.20 18:48:56

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