如果2018年12月应纳税所得额≥5000元，则年终奖=应发年终奖
如果2018年12月应纳税所得额＜5000元，则年终奖=应发年终奖-(5000-2018年12月应纳税所得额))
也就是先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再计算个税。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。
1、公平性原则
对内公平
（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；
（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。
对外公平
员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比，从而产生公平感。企业的薪酬要确保对外公平，即要有相应的竞争力。当一定时间内，员工工资待遇高于同行业其他公司时，员工会产生满意感。在这种情况下，企业有利于吸引和留住优秀人才，获得较强的人力资源竞争优势。
2、遵守法律原则
3、效率优先原则
4、激励限度原则
5、适应需求原则
以上就是找法网小编为您整理的2022年度奖金个税计算的相关内容。综上，年度奖金个税计算要先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再计算个税。希望我的文章会对你的疑惑有所帮助，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们找法网的律师。
