一、年终奖：
年终奖，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
二、这些“年终奖”知识你该知道：
1、年终奖多少，企业可以任性吗？
《劳动法》规定企业有自主经营权，即只要在法律允许范围内，年终奖发不发、发多少，外界无权干涉。
2、年终奖延期、分期发放违法吗？
若在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟发放的无异于欠薪。企业如何发放有自主权，分期不违法。
3、企业可否从工资中扣除部分年终奖？
这种年终奖其实就是工资，若企业恶意拖欠，劳动者不仅可以要求支付，还可向仲裁部门主张加付赔偿金。
4、企业可否以实物方式抵年终奖？
《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、提前离职有年终奖吗？
年终奖属于劳动报酬，遵循同工同酬原则。如果用人单位对于年终奖发放的劳动期限有明确规定，一般须从其规定。而对于劳动期限无约定或约定不明，法院审理时一般依据公平原则进行自由裁量。
这些年终奖小知识知道了吗？年终奖作为一种工作上的奖励，既然有就要学会争取，所以，这些知识很重要哦。
