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劳动合同到期九个月了，还没有继续，该怎么赔偿呢
更新时间：2021-01-25 19:23:09
问题描述：
劳动合同
到期九个月了，还没有继续，该怎么赔偿呢
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2021-01-25 19:15:27
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劳动
合同
到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月
工资
。
2021-01-25 19:19:42
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-01-25 19:23:09
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