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> 劳动合同到期以后如何赔偿
劳动合同到期以后如何赔偿
更新时间:2024-01-05 13:17
劳动合同到期以后如何赔偿
赵春梅
北京市盈科青岛律师事务所
律师解答
看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同,那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签,用人单位不续签的话,则需要赔偿。赔偿标准按照每满一年赔付一个月工资来计算,但不得超过12个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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