公司调整工资结构,将原工资的30%作为业绩标准的变动,从0.8到1.2,社会保险和公积金以原工资的70%为基准交付,本月合同到期的新合同公司要求减少30%后的工资更新,如果员工因工资和社会保险的调整不

更新时间:2021-09-24 09:22:32
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公司调整工资结构,将原工资的30%作为业绩标准的变动,从0.8到1.2,社会保险公积金以原工资的70%为基准交付,本月合同到期的新合同公司要求减少30%后的工资更新,如果员工因工资和社会保险的调整不能更新合同,就不能得到公司的补偿。
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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