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我在1月份刚调整完工资,工资调整后绩效工资占工资的近50%,请问这样合法吗?
更新时间:2021-02-23 19:00:35
问题描述:
律师,您好!我在1月份刚调整完工资,也同时在1月15号休的产假,工资调整后绩效工资占工资的近50%,1月份发工资时我的绩效只发了全部绩效的20%,请问这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪律师
服务地区:广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好,调岗降薪属于违反劳动法,你讲一下事情经过
2021.02.23 19:00:35
点赞
我去年12月的工资是7000,1月份调整后是10000,但是调整后的工资结构里绩效工资大概有5000元,1月15号我休的产假,发1月份工资时我的绩效只发了1000元,总工资发了6000左右,按照这样计算的话,我2月份的工资可能只有5000的样子。请问产假期间绩效工资应该怎么发的?
2021.02.24 08:08:03
唐海燕律师
服务地区:广东-广州
您好:可以让律师协助处理这个情况,来保证您的最大权益先理一下思绪,能商议协商处置最佳,处置不好再与律师接洽
2021.02.23 18:13:26
点赞
刘毅律师
服务地区:广东-广州
的确情况比较复杂,假如有细节材料能够当面商议建议让律师是比较好的,提供一对一咨询或者专业指导
2021.02.23 18:31:26
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