首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
昆玉律师
昆玉咨询律师
昆玉律师库
昆玉律师文集
昆玉律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
昆玉律师
>
昆玉法律问答
> 问答详情
辞职后工资会不会一起算没有书面辞职的
更新时间：2022-06-24 22:27:25
问题描述：
辞职后工资会一起计算吗？没有书面辞职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
919796
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-06-24 22:25:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1656994
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-24 22:26:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
655827
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-24 22:27:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签合同辞职说走就走会给工资吗
劳动合同纠纷
1430
你好我没有辞职直接离职这个工资怎么算
劳动者离职后，工资一般是在办理离职手续的时候发放的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
劳动合同纠纷
625
oa离职申请算书面吗
离职申请
现在因个人原因想辞职，老板说需要提前一个月辞职，如果现在辞职然后不来的话，会不会没有工资？
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
429
要是辞职没有做满一个月会不会被扣钱啊
一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形，但是给用人单位造成经济损失的，可能会扣。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职了，如果离职了工资会一起发给我吗？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是如果我没有到可以辞职的日子辞职他工资会不会发给我
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同没有提前一个月辞职会不会需要赔偿
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
提前一个月辞职老板没同意算辞职吗，工资犯法吗
你好，不犯法的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
410
自动离职上个月工资会发吗没有写辞职报告
自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二暑假工签了合同，毕业还算应届毕业生吗？
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
255
不报销。他们还要求罚款是否符合法律和法律规定。雇主不提供工作服和鞋子，不报销是否符合法律规定？
你好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗？
法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
非全日制用工的认定，法律上如何认定
法律分析：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式，它是劳动用工制度的一种重要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
是否影响年终考核结果是否合格，是否影响工资？
你好，需要结合单位的具体规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问企业员工两班倒属于什么工时制？
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外...
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行员工用别人股票账户炒股会被单位开除吗
有一定风险，建议谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时一周不可以超过40小时一个月加班不可以超
您好！您签了劳动合同是有什么问题吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昆玉律师
热门推荐：
疫情期间辞职工资怎么算
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 39772 人
上班玩手机被领导偷拍了发在了工作群侵犯隐私权了吗
26秒前
周婷律师
近期帮助 6522 人
三全教育啥都没搞，在工地骨折算工伤吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 25527 人
偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
2分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18402 人
工伤老板不承担责任
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 184 人
拼多多百亿补贴买手机商家说是全新的到手后是转转质检中心发货这算不算欺骗消费者
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39772 人
刚交了钱，要签合同，我看到合同不满意，当场要求退回费用，他们就不退款
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25527 人
你好，这边租房房租是1700押2付1，房东收了1700定金，后来我不想租了，定金能退多少？
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
结果是对方几乎没有被打的痕迹，他的右肩被打伤致关节严重移位，这时候该怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
