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我在工作中受伤，受伤前的工资用人单位是不是得正常开，他们说得我在上半个月工资才能开
更新时间：2022-05-24 22:48:52
问题描述：
我在工作中受伤了。雇主是否必须在受伤前支付工资？他们说我只能在上半月打开
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2022-05-24 22:42:51
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-24 22:48:52
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想问下，离职后公司并没有说要压一个月的工资啊，下个月才能开到工资
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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公司给上生育险单位还给开工资吗
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辞职一个半个月左右了薪水没送开，去的情况下说薪水压一个月开两月的，可是我这都辞职了薪水还没有给开！
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试用期辞退
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我在那家工厂工作了一个多月，然后请假回家了。我说半个月后去。然后，我们的上司开了我。我说工资怎么算，
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我在工作中受伤，受伤前的工资使用者是否正常，他们说我上半个月的工资可以支付。
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在单位受伤了，休息时间工资是不是正常开
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
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你好，可申请劳动仲裁维权
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在厂里受伤了但没有劳动合同的，仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿，但是要先申请工伤认定，提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为
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你好，出差期间坐地铁，地铁通道的楼梯处滑倒，脚骨折算工伤吗？
是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。 用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。 我个人认为这
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