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用人单位聘请60岁以上员工是否违反劳动法
更新时间：2021-09-19 20:25:42
问题描述：
用人单位
未签订
劳动合同
，聘用年满60周岁的劳动者，是否违反
劳动法规
定
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用人单位招用
非全日制用工
劳动者
，不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2021-09-19 20:17:42
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-09-19 20:25:42
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