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请回在一家企业参加工作时间满十年，病事假三个月，是不是要扣工资
更新时间：2020-11-27 06:24:54
问题描述：
请回在一家企业参加工作时间满十年，病事假三个月，是不是要扣工资
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1、如果厂方要求协商解除劳动合同的时间，属于在规定的医疗期限尚未届满的情形下，其要求是违法的。当事人可以以《
中华人民共和国劳动合同法
》42条第三款之规定与其交涉。如果劳动者患病或非因工负伤已经超过了《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》之中，规定的医疗期间，且劳动者不能从事原岗位工作，亦不能从事
用人单位
另行安排的工作，则厂方有权依据
劳动合同法
40条第一款之规定，提前30日通知劳动者并额外支付一个月工资后，解除与其的劳动合同。但是，如果劳动者属于《中华人民共和国劳动合同法》42条规定的，在本单位工作已满15年，且距离法定退休年龄不足5年等不适用于40条规定情形的，用人单位则不可以依据该法40条的规定，与劳动者解除劳动合同。因此，对于问题的回答而言，需要结合劳动者自身不同的状态，不同的案情确定究竟属于上述之中哪一种情形，以采用正确的方式维权。
2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年u96
2020-11-27 06:20:35
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一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
2020-11-27 06:22:53
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2020-11-27 06:24:54
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