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劳动者合同到期不发工资
更新时间:2020-10-30 06:40:44
问题描述:
劳动者合同到期不发工资
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合同到期的,在能够证明存在劳动关系的情况下,可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
2020-10-30 06:38:18
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2020-10-30 06:40:44
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合同到期单位不续签
105029
合同到期 老板不给工资
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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哺乳期合同到期公司不续签合同合法吗
合同纠纷
475
租房合同到期不续签继续租原合同有效吗
租房合同到期
就是合同到期之后一直不给发工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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租房合同到期不续签的原合同有效吗
租房合同续签
合同到期公司不续签合同,劳动者有赔偿金吗
租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。 不定期的租赁,出租人和承租人都随时可以解除合同,但出租人解除
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合同到期老板不发工资,
你好。建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上,建议及时提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据
全部4个答案 >
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如果合同到期劳动者不续签合同,用人单位是如何给劳动者补偿的?
劳动合同期满合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期满,用人单位不
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合同到期不发工资
你可以向当地劳动监察大队投诉
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劳动合同到期劳动者不续签
签订劳动合同后办理各项保险
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合同到期公司方不与劳动者续签劳动合同
工资不能拖欠,但损失可以通过法律予以追偿他的故意或违规损害结果来处理,而解雇要看过了试用期未,试用期内提前7天通知,试用期后要提前一个月提出解雇意思,做了两个月
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我想问一下我们公司规定每月休息四天,领导让我写请假单合理吗
你好,可向劳动局投诉的
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不想辞职。我该怎么办
您好,建议诉讼解决
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好产假怎么规定的
产假纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商,协商不成可向劳动调解委员会申请调解,仍无法解决则可选择劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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法人不一样,员工不去赔偿吗?
按照劳动法规定赔偿
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我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病假合理吗?
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教学要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县
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2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
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