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你好，我想请问一下若是双方没有签订劳动合同，劳动者要离职，单位可以不给钱吗
更新时间：2021-03-09 12:55:44
问题描述：
你好，我想请问一下若是双方没有签订
劳动合同
，
劳动者
要
离职
，单位可以不给钱吗
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没有签订书面劳动
合同
的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2021-03-09 12:48:29
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在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-09 12:53:09
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
2021-03-09 12:55:44
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46422
我与用人单位没有签订劳动合同，可以随时离职吗
你好，离职前三十天通知用人单位。
全部4个答案 >
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辞职后劳动合同用不用解除
劳动合同纠纷
660
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
律师，你好，没有签订劳动合同要辞职吗
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没有签劳动合同，有和用人单位申请离职，但是用人单位以离职不符合标准为由，现在不给发工资，怎么办？
工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用
全部4个答案 >
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我想请问一下，公司没有和劳动者签订劳动合同和没有给劳动者购买任何保险，可以给公司提出辞职吗？
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部4个答案 >
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您好，请问一下，我未与公司签订劳动合同，现在辞职公司不同意，不给发工资
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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未签劳动合同，现在离职，公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
全部11个答案 >
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我要离职，并且没有签订劳动合同，但公司不同意，我怎么办
工作几年？建议来电咨询
全部5个答案 >
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我没有签订劳动合同，现在要辞职，但是公司说要等两
可以解除劳动合同，并依法主张解除合同经济补偿金。
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我在公司工作了13年，能得到什么样的赔偿
可以主张辞退的补偿金
全部3个答案 >
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你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？
你好，依据约定执行的
全部3个答案 >
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续签劳动合同注意点都包含哪些方面
续签劳动合同需注意：1.采用书面形式；2.遵循合法、公平等原则；3.双方签字盖章。确保合同条款明确，保障双方权益，避免未来纠纷。可咨询法律专家以优化合同内容。
全部3个答案 >
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公司用待岗规避解聘补偿是否合法
公司用待岗规避解聘补偿不合法，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，以维护自身权益。
全部3个答案 >
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23年4月初想离职，可以在离职前休5天年假吗？
您好，按照合同约定休假
全部3个答案 >
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你好，提离职了，没到一个月，家里有特殊情况，领导不批假，这个怎么办
针对您提出的问题，常见的处理方式有：与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度，以及请假的具体原因和紧急
全部3个答案 >
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？
这个情况可以问问公司，看看公司这边怎么决定，实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
全部6个答案 >
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
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