请问!如果厂方以压工资为由拒不接受辞职的!我该怎么做

更新时间:2022-05-24 21:02:31
问题描述:
打扰一下如果工厂以压薪为由拒绝接受辞职!我该怎么办?
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-05-24 20:59:54
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    你好,可以单独起诉解决的
    2022-05-24 21:00:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-24 21:02:31
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
今天我要辞职!领导不接受!还给我!辞职就走吧!不要拿工资。
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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你好!!在公司我没做满一个月,被老板辞工了!老板会发我工资吗?
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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我向他辞职!向他索要工资,向这种情况我该怎么做?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我辞职到期了,由于厂长也辞职了,厂方以此理由不结工资!我该怎么办?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障,解雇公司有赔偿吗?
辞职理由?合法与否?可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
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实习三方协议的签约能作为高校顶岗实习的学分考核吗?
在不同情况下,实习三方协议作为顶岗实习学分考核的具体操作如下:若协议内容明确且符合学校要求,学生可向学校提交协议及相关材料,学校根据规定进行学分认定;若协议内容
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收到员工的被迫辞职书
企业为预防员工被迫辞职,应确保遵守《劳动合同法》等相关法律法规,为员工提供良好的工作环境和待遇。同时,建立有效的沟通机制,及时了解员工的需求和困惑,并采取积极措
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国庆节法定假日是几天?
国庆节法定假日如遇到加班,可要求单位支付加班费或安排调休。选择加班费可立即获得经济补偿,选择调休则可在未来享受相应休假时间。
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他要提前一个月提交离职申请,在饿了么app上提前一星期提交离职申请,有什么影响?
提前离职需谨慎处理。首先,尽快与公司人力资源部门取得联系,说明提前离职的原因和意愿。其次,根据公司政策,可能需要支付违约金或进行工作交接。最后,确保离职过程合法
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劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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