单位不得辞退哺乳期妇女
更新时间：2014-12-12 19:44
找法网官方整理
导读：
妇女权益是不少女性市民关注的话题，昨日活动现场，西安市妇女联合会将印发的《妇女劳动权益保护口袋书》发放给市民，其中许多问题都是时下市民议论的热点。书中提出单位与女职工在劳动合同中约定的劳动...
妇女权益是不少女性市民关注的话题，昨日活动现场，西安市妇女联合会将印发的《妇女劳动权益保护口袋书》发放给市民，其中许多问题都是时下市民议论的热点。
书中提出单位与女职工在劳动合同中约定的劳动合同期内不能怀孕，这样的做法有误，即使双方已经签订合同，这样的条款也属于无效。另外，有市民提问，单位是否有权在哺乳期内辞退女性员工，书中也有明确解答：“为了最大限度的保护女性劳动者，法律明确规定，用人单位遇有经济性裁员时，不得裁减处在孕期、产期、哺乳期的女性劳动者，因此单位的做法是违法的。”
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在妇幼保护法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
