你好我在理发店上班了六年没有交社保现在国家要求交社保老板说让我们自己辞职我现在应该怎么办能有赔偿

更新时间：2025-08-14 16:14:36

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吴亮律师
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老板让你辞职是违法行为。你在这工作六年没交社保，可收集工作证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。别主动辞职，若老板辞退你，属于违法解除，可要求赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资。也可要求补缴社保。可和老板协商，协商不成可维权争取赔偿和补缴社保。

2025.08.14 12:47:25

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唐树斌律师
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如果原来是劳动关系的，可以要求单位将原来的的社保不齐。单位如果要辞退你的，你可以要求单位支付经济补偿。但是你自己离职的，则啥补偿都没有。

2025.08.14 16:14:36

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广东天习律师
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你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

2025.08.14 14:50:41

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赵冠南律师
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社保的问题一定要问社保局，每个地方政策不一样

2025.08.14 12:47:03

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潘为律师
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.08.14 14:30:04

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郭海峰律师
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是什么时候发生的，具体是什么事情，08

2025.08.14 14:02:32

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周新强律师
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你好，可以委托专业律师申请劳动仲裁的

2025.08.14 13:28:15

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芙蓉律师
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你好，可以详细沟通一下情况？

2025.08.14 13:34:03

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广东才源律所律师
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您好，可以申请补交社保的

2025.08.14 14:56:57

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广东博浩律师
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您好可以的，具体电话聊聊

2025.08.14 14:16:46

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郭有盟律师
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可以委托律师申请劳动仲裁

2025.08.14 14:16:53

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广东泰扬所律师
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你好，可以仲裁要求赔偿的

2025.08.14 14:27:24

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你在理发店工作六年未交社保，现在老板让你自己辞职并缴纳社保，这属于违法行为。
根据相关法律规定，用人单位有法定义务为员工缴纳社保，辞职后也不能将社保缴纳义务转嫁给员工。具体情况如下：

1. 如果你在职期间单位未依法缴纳社保，你有权要求单位补缴。
2. 如果单位要求你自行辞职并承担社保费用，属于逃避法定责任的行为，你可以依法维权。
3. 如果你已经辞职，仍可向社保部门举报或申请仲裁，要求单位补缴社保。
4. 如果单位威胁不辞职就不补缴社保，这种做法违法，你可以主张自己的合法权益。
5. 如果你与单位存在劳动关系但未签劳动合同，仍可通过工资记录、工作证等证据证明劳动关系，要求单位承担责任。
6. 如果你担心维权影响个人信用或社保记录，可以向社保经办机构咨询补缴方式，保障自身权益不受损。

2025.08.14 12:17:18

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你在理发店工作六年未缴纳社保，涉及的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。这意味着，无论员工是否辞职，只要存在劳动关系，单位就有法定义务为其缴纳社保。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。该条款明确了社保缴纳是法定义务，不能通过协议或口头约定免除。

结合你的实际情况，你在该理发店工作六年，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，如通过工资发放、考勤记录、工作证等可以证明，单位就应当依法为你补缴社保。

因此，单位要求你辞职后自行缴纳社保，属于违反法律规定的行为，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法履行其社保缴纳义务，并可能获得相应的赔偿。

2025.08.14 12:18:16

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你在理发店工作六年未交社保，遇到单位要求辞职自行缴纳社保，可以采取以下实用的行动建议：
1. 收集证据：整理与理发店之间的劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，用以证明你与单位之间存在劳动关系。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料前往当地人力资源和社会保障局进行投诉，要求单位依法补缴社保。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张单位未依法缴纳社保并要求赔偿。
4. 咨询专业律师：因社保问题涉及法律程序和时效性，建议提前咨询专业律师，确保维权过程合法有效。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、维权时效是否已过以及维权成本与预期收益的平衡。

如需进一步了解具体操作流程或制定维权策略，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。

2025.08.14 12:19:11

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你在理发店工作六年未交社保，若处理不当，可能会面临以下法律风险：
1. 社保缴纳责任被转嫁：若你按照单位要求自行辞职并缴纳社保，可能被视为你接受了责任转移，导致日后维权困难。例如，你可能无法再要求单位补缴社保或获得赔偿。
2. 退休或医疗待遇受损：由于未缴纳社保，将来在退休、医疗报销等方面可能无法享受相应待遇，造成实际经济损失。例如，退休时养老金减少，住院医疗费用无法报销。

这些风险将直接影响你的社保权益和生活质量，因此务必在处理此类问题时保持谨慎，并及时寻求专业法律帮助。

2025.08.14 12:20:08

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