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劳动合同试用期六个月要签几年
更新时间：2021-09-19 20:48:09
问题描述：
劳动合同
试用期
六个月要签几年
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必须签定劳动
合同
，正式劳动合同中包含试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限
一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-09-19 20:43:20
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一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在
劳动关系
，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2021-09-19 20:45:53
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劳动合同签订的期限是
用人单位
与
劳动者
协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-09-19 20:48:09
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