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企业送去学习培训花了9000多，如今要想辞职，老总规定赔付，该怎么办
更新时间：2021-04-15 21:07:18
问题描述：
企业
送去学习培训花了9000多，如今要想
辞职
，老总规定赔付，该怎么办
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商
终止劳动合同
，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致
解除劳动合同
，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-04-15 21:01:03
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如果签了
协议
就得
执行
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2021-04-15 21:04:25
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你好，单位可以与员工签订培训协议，并约定服务期，如果在服务期内员工辞职的，可以要求员工支付
违约金
2021-04-15 21:07:18
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