超过60天申请仲裁 30工人痛失百万补偿金

相关问答

• Q用人单位法定节假日和年假不给三倍工资，也不给劳动合同和工资单，去劳动仲裁委员会申请仲裁可以要回补偿金

  A你好如果有证据证明属于单位未足额发放工资，按法律规定提解除通知并要求支付经济补偿金

  无锡民商团队律师 回复时间：2020-03-12 20:19 3个回复

• Q私营企业经营困难辞退了我，现在辞退补偿金两千一个月，能不能提出劳动仲裁？要求补偿四千一个月

  A尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  马俊哲律师 回复时间：2020-03-13 12:45 3个回复

• Q并按照合同劳动法的规定给予我补偿金。通过劳动仲裁的方式是否有可能获得支持？

  A您好，单位按劳动法规定支付经济补偿金即可，多出的部分不会得到支持，建议尽可能协商处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。

  吴亚兰律师 回复时间：2020-03-12 11:28 3个回复

• Q在试用期最后一天被公司解雇，且试用期未有工资条，是否可以劳动仲裁？能不能得到补偿金？

  A您好，可以申请劳动仲裁的，公司违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。

  吴亚兰律师 回复时间：2020-03-11 10:53 5个回复

• Q现在公司资金链断裂，资不抵债，我们员工的工资还没有付清。我们想劳动仲裁，那个经济补偿金如何计算。

  A经济补偿金是按照工作年限，按照你的工资

  无锡团队律师 回复时间：2020-03-10 15:38 5个回复

• Q公司违法解除劳动合同，当时申请劳动仲裁时候不知道是该补偿我双倍的补偿金，还有什么办法吗

  A建议到劳动仲裁院咨询一下，如时效未过，对该部分损失重新申请

  唐福辉律师 回复时间：2020-03-09 20:37 2个回复