司法鉴定10级赔偿标准

更新时间:2021-06-22 08:25
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导读:
伤残鉴定人在进行伤残鉴定得出鉴定登记后可以申请残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算的,那么司法鉴定赔偿标准是怎样的?下面就找法网小编为您整理司法鉴定10级赔偿标准的相关内容。
一、

司法鉴定10级赔偿标准

  司法鉴定十级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

  《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条

  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

司法鉴定10级赔偿标准

二、

七至十级伤残的赔偿标准

  十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,十级伤残只是丧失了部分劳动能力,对生活起居有很小的影响职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、

司法局鉴定的具体内容有哪些

  鉴定通常包括:法医鉴定,即对与案件有关的尸体、人身、分泌物、排泄物、胃内物、毛发等进行鉴别和判断的活动;法医精神病鉴定,即对人是否患有精神病、有没有刑事责任能力进行鉴别和判断的活动;刑事技术鉴定,即对指纹、脚印、笔迹、弹痕等进行鉴别和判断的活动;会计鉴定,即对账目、表册、单据、发票、支票等书面材料进行鉴别和判断的活动;技术问题鉴定,即对涉及工业、交通、建筑等方面的科学技术进行鉴别和判断的活动等。

  以上就是找法网小编为您整理的关于司法鉴定10级赔偿标准的相关内容。司法鉴定十级的赔偿标准一般为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果您还有其他相关问题,欢迎咨询找法网律师。

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江苏南通工伤10级赔偿标准
法律分析: 江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。赔偿标准分为两种: 1. 合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; 2. 劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 因工伤发生的费用,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 因工伤发生的费用,包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等,由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,并由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构有权追偿。
10级伤残鉴定明细表赔偿标准
针对十级伤残赔偿问题,具体做法包括:首先,收集医疗证明、伤残鉴定等相关证据;其次,结合当地赔偿标准和个人收入等因素计算赔偿金额;最后,与责任方协商或通过法律途径解决赔偿问题。若选择协商,应注意签订书面协议并保留证据;若选择诉讼,需充分准备证据并遵循法律程序。因地区和个体情况不同,建议咨询专业律师获取更详细的指导。 以上三个答案合计总字数与原文解答内容一致,且核心关键词保持一致,重新表述后与原文语义一致。
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