劳动争议仲裁委员会立案审批表

更新时间:2019-01-23 06:24 找法网官方整理
导读:
×劳仲审字〔〕第号申诉人被申诉人案情承办人意见承办人:年月日审批意见负责人:年月日备注说明一、本表是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十三条、十四

×劳仲审字〔〕第 号申诉人被申诉人案情承办人意见

承办人: 年 月 日审批意见

负责人: 年 月 日备注说明

一、本表是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十三条、十四条的规定制作的。

二、本表是由劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人,对经审查需要立案的劳动争议,报请仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的格式文书。

三、案情摘要由承办人填写,并简明扼要地将争议基本情节及申诉的理由与请求写明。并将申诉书及有关材料附上一并报批。

四、批准立案之日为案件受理之日。仲裁办事机构的承办人应从立案之日起七日内,将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人;同时按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十五条的规定填写《仲裁庭组成人员审批表》报批。

五、仲裁委员会办事机构承办人,对经审批未予立案的劳动争议,应于审批之日起七日内将《不予受理通知书》送达申诉人。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大连劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;受理劳动争议案件;讨论重大或者疑难的劳动争议案件;对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议仲裁委员会被告
劳动仲裁结束以后,根据我国相关规定,一方不得以劳动仲裁委员会为被告提起相关诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人
社区矫正人员能上班吗
社区矫正人员能上班吗
社区矫正工作总结
产生劳动争议是“劳动争议仲裁委员会”还是“人事争议仲裁委员会
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
残疾证挂靠合法吗
残疾证挂靠合法吗
残疾证挂靠
劳动争议仲裁委员会应如何处理?这36人分别向劳动争议仲裁委员
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同    2、因为单位的违
劳动争议仲裁委员会:劳动工伤
可以仲裁,提供工伤认定书,鉴定结论书,医疗费发票,离职报告。
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
河北劳动争议仲裁委员会
赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金,由包工头和施工单位共同承担赔偿责任,协商不成的,可委托律师起诉索赔
劳动争议仲裁委员会
那就要求劳动仲裁委员直接裁决啊,然后申请法院强制执行。
劳动争议由什么劳动争议仲裁委员会管辖
一般有合同履行地或公司住所地管辖。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询