尊敬的领导，您好！
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准！
申请员工：
申请日期：
第一：提高能力。能力决定一个人的工资收入，如果你能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题你一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。
第二：升职加薪。学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资啦。
第三：多劳多得。现在很多工厂都是计件工资，如果你做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。
第四：学会理财。现在很多理财产品的收益非常高，如果你会理财，五万块一年就可以变十万，十万可以变二十万，增加收入就不是问题了。
第五：学会谈判。工作不仅要做好，也要学会跟领导谈判，比如在完成了一项重大的技改项目，或者解决了一项大问题后，可以适当的跟领导提出涨工资的想法，相信领导会认真考虑的。
第六：做兼职。除了要做好本职收入，做兼职也是增加收入的办法，现在网上有很多兼职，比如帮别人做设计，帮别人写文章，帮别人画图等都可以增加收入的。
工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
结合以上几点，我们可以得知在提出加工资申请时首先要表示对公司和领导的肯定，接着提出自己的优势和可以获得加薪的理由，另外小编还介绍了很多增加收入的方法，可以尝试采纳。以上就是提工资的申请书怎么写的相关回答，希望可以帮到您，如果还有疑问，可以咨询找法网律师。
