集体劳动争议诉讼费收费标准
更新时间：2019-01-20 18:14
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导读：
我国《民事诉讼法》第53条规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
我国《民事诉讼法》第53条规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。共同诉讼一般分为必要的共同诉讼和普通的共同诉讼。本案中你们20多个人共同起诉，要求给付工资和支付社会保险费用，诉讼标的应该是同一种类，是普通的共同诉讼。
我国《人民法院诉讼收费办法》第5条第(7)项规定，劳动争议案件，每件交纳30元至50元。由于本案属于劳动争议案件，是按件收费的，不是按标的额收费的，其收费标准不能超过最高人民法院规定的这个标准。
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集体劳动合同适用劳动争议仲裁吗？
仲裁申请程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
什么是集体劳动合同争议
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
什么是劳动争议集体案件
劳动争议的诉讼， 是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决， 在规定的期限内向人民法院起诉， 人民法院依法受理后， 依法对劳动争议案件进行审理的活动。
