单位是否该发工伤伙食补助?

更新时间:2019-01-19 08:46 找法网官方整理
导读:
泰州经济开发区读者戴女士来电:6月底,她在厂里上班时被冲床压断了左手中指,目前还在住院治疗。住院期间,厂里是否该发她伙食补助费?标准是多少?江苏胜泰律师事务所律

  泰州经济开发区读者戴女士来电:6月底,她在厂里上班时被冲床压断了左手中指,目前还在住院治疗。住院期间,厂里是否该发她伙食补助费?标准是多少?

  江苏胜泰律师事务所律师王忠东答复:《工伤保险条例》规定,职工住院治疗工伤,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,发给住院伙食补助费。如果一些单位没有制定因公出差伙食补助标准,在司法实践中,往往参照国家机关因公出差伙食补助标准的70%发放。目前,泰州市工伤伙食补助费一般为18元一天。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 129475
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤住院期间,有权让单位安月发工资不
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
在工伤期间单位给发工资吗?
您好,应该保持原工资待遇。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司是否应该在工伤修养中扣除食宿费?
你好,工伤赔付包括了医疗费、护工费、伙食费等,若公司有先行赔付,可以扣除
工地上工伤期间工资应该照常发不发?
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
在工地被打伤住院期间,工资是否发放
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
在单位工伤期间单位应该赔付工资吗?
你好,需要支付停工留薪期待遇。
工厂老板不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
被她的义父猥亵,想问能判断多少年。
要视犯罪情节而定,但主动投案自首可以争取从轻处罚
预约离婚可以一个人预约,或者注意两个人一起预约
民政局办理协议离婚,通常需要两个人共同去预约
国道单向车道靠左逆行然后左转扣多少分?
你好,以交警部门的处罚通知为准
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询