１、医疗费
计算标准：医疗费＝治疗费＋药费＋住院费等费用
２、伙食补助费
计算公式：伙食补助费＝Ｘ元＊Ｘ人＊Ｘ天
３、交通食宿费
工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
伙食补助费＝Ｘ元＊Ｘ人＊Ｘ天
食宿费＝Ｘ元＊Ｘ人＊Ｘ天
交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
4、护理费
Ａ、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
Ｂ、评定伤残后需要护理的，
５、停工留薪期工资
计算公式：停工留薪工资＝本人工资Ｘ元＊停工留薪月数
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（一） 工伤认定申请表；
（二） 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三） 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于工伤赔偿计算公式是怎样的相关内容。想要进行工伤赔偿的话，首先就要进行工伤认定，但是工伤认定是有时间限制的，一旦过了这个时间的话就没有办法再进行申请了，所以在发生工伤之后一定要及时去认证。
