2022年工伤死亡赔偿标准 工伤赔偿标准 工伤赔偿

新工伤赔偿标准主要包括： 1. 医疗费，从工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费用，由当地政府规定。 3. 交通费和食宿费，由当地政府规定。 4. 停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付。 5. 伤残补助金。 6. 一次性工伤医疗补助金等。具体补偿金额由工人伤残程度和当地的经济发展状况决定。 此外，治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。若工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

职工工伤死亡赔偿标准：1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助。2、供养亲属抚恤金标准如下：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金，工亡职工本人工资×30%/月=其他亲属抚恤金等。法律依据：职工工伤死亡赔偿标准：1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助。2、供养亲属抚恤金标准如下：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金，工亡职工本人工资×30%/月=其他亲属抚恤金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

江西工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。<br/> 法律依据：<br/> 《工伤保险条例》第三十九条 <br/> 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/> (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/> (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；<br/> (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。