事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位如何参加工伤保险?

更新时间:2019-01-18 14:50 找法网官方整理
导读:
依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同

依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 120590
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与事业单位签订聘用合同,是否有事业单位?怎么知道有没有事业单位?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
事业单位事业单位人员退休的相关政策?
您好,根据您的国务院关于机关事业单位退休人员返聘管理规定的问题,您是否可以将问题更具体详细一点呢,这样我们可以更有针对性地解答您的问题
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位委托事业单位处罚
单位行政处罚不是只能委托事业单位,只要是法律准许的组织也是可以的。事业单位只是其中之一
与事业单位签订劳动合同,然后转移到事业单位,但仍在事业单位工作,经过10年的工作,事业单位解雇工人,
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
事业单位换到另外一个事业单位
你好:不属于法律纠纷。建议去律师楼详谈。
事业单位能否再设立事业单位
符合法律规定的设立条件是可以的。
事业单位工人与事业单位工勤人员的区别
你好,事业单位只有在编人员和没有编制的合同制工人或工勤人员,没有编制的合同制工人或工勤人员使用《劳动合同法》调整(由劳动部门管理),在编人员不使用《劳动合同法》
我的手指受伤了,是工伤吗?
可以向包工头索要赔偿
职业病认定工伤可以吗?
法律分析:职业病属于工伤的一种,算工伤;职业病诊断可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源
工作中不小心扭伤腰算工伤么?
法律分析:我国的工伤保险条例规定,上班扭伤腰是否可以被认定是工伤,不在于伤情是否严重,关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有:1、在工作时间和工作场所内
南通二级工伤赔偿标准是什么
工伤二级伤残的赔偿标准:1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费,二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤
我想问一下,鉴定工伤级别需要啥材料
工伤等级鉴定需要提供的材料如下:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;有效的诊断证明等医疗诊断资料;其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询