按照规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：
1、工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出；
2、与公司职工关系融洽和谐，乐于助人；
3、有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。
4、认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。
1、选举程序
选举职工代表要经过下列程序：
（1）由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。
（2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。
（3）以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬的基础上，选举职工代表并上报公司工会。
2、补选和撤换职工代表
当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。
1、职工代表的义务：
（1）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；
（2）密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职 工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；
（3）模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
2、职工代表的权利：
（1）参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；
（2）对涉及职工权益的事项有知情权；
（3）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动；
（4）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
《职工代表大会实施细则》
第一条：为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工的主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造性，根据《中华人民共和国全民所有制企业法》、《中华人民共和国公司法》和《全民所有制企业工业企业职工代表大会条例》以及《公司章程》，结合公司的实际情况制定本细则。
第八条：按照法律规定享有政治权利的公司职工均可当选为职工代表。职工代表应是工作积极、联系群众、有参加民主管理的能力，为职工群众所信任的职工。
职工代表大会选举办法有《职工代表大会实施细则》这一主要的细则规定，大的原则可以参考劳动法、选举法这一类规定范围较广的法律。选举的办法有法律实施管理细则约束，以上就是找法网小编为您带来的职工代表选举办法有什么规定，如您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
