尊敬的各位领导:
“金无足赤,人无完人”,是在告诉我们世界上的人和事物没有绝对的完美,只有不断的学习、探索、实践、总结,才能弥补自身的不足,把自己的事情做得更好。非常感谢领导给我这次学习的机会,而经过这次的学习,我觉得我的视野开阔了,觉悟提高了。要用一个发展的眼光看待现在的工作,干好本职工作,作为班长树立好榜样,主动去工作。不知不觉,潜移默化的就这样了。我很为我有这样的变化而高兴,高兴的同时我真的感恩公司给我这个真枪实弹的锻炼平台开启自己,谢谢!
两天的学习时间很短暂,但是可谓是受益匪浅:1.要有责任意识和奉献精神。现在我还是班长,后备主任,我知道我有责任把队伍带好,管理好。2.要经常加强自身的学习,加强思想、文化、业务和人际修养。在个人思想素质以及工作能力上都能适应更高的要求。我想我这样的变化是因为有被“追赶”而变化的。因为以前我从不主动争取,而是被动接受。3.工作要有超前意识。工作主动,才不会在事情来临时手忙脚乱,要学会提前做准备,提前给领导出谋划策。4.要处理好各种关系。在工作的过程,难免有不顺畅的时候,这个时候,要善于调整自己的心态。当名利来的时候,要这样想:我觉得自己很够格,就尽力争取。如果其他人更适合就积极推荐;不必害怕争荣誉,也不要有意夺荣誉,要公正、公平的对待自己和他人。但我现在很荣幸当这个后备干部,以为我的确有颗做事和挑战事情的心。我觉得我现在的负担很重,我必须以身作则,凝聚和带领大家努力干好本职工作,让领导放心。
培训的第一天,各级领导就给大家开了个“后备干部管理工作会议”薛董事长给我们做了重要指示,阳光的发展前景让我心里很受触动,阳光的发展前景让我对阳光更加充满了信心,阳光前途无量,我想我的前途也是一样。如果没有这次培训,恐怕自己还要经历多次挫折才能领悟自己的不足,还要默默无闻的浪费自己的青春年华才能感悟,谢谢领导的一番好意!一个人只有认识到自己的不足之处才能不断进步,几年来,我不断对自己的工作进行反思,对照自己的岗位职责:首先我觉得最缺少的还是理论知识和写作功底,尽管自己每次的写作认真对待,但还是不尽人意,其次在工作中存在畏难思想,很容易大退堂鼓,遇到挫折畏首畏尾,经历这次培训,让我深刻认识到要勇于面对一切,敢于创新,做好带头人。经过这次培训让我深深感受到一句话,一个团队不光是领导要有激情,每一个员工都要有激情,不想当将军的士兵不是好士兵,让我们每个人都有当将军的想法,当好一个好士兵。[page]
这次培训的重点是在开启团队的心态,以及挖掘团队自我管理和自我突破的潜能。在以前我很羡慕,很钦佩那些能干的人,他们怎么就那么厉害,做事的方向那么明确,而且一做就做的很好,而我很迷茫,为什么我做不到,无数次的问自己和痛苦着自己。在感受到痛苦的时候,真的想行动,想奔跑,想去做。我是个被动,负面和不自信的人,但我是个认真努力,喜欢做事的人,而我总是在“追赶的时候才行动,通过这次的学习后,我会逐渐的改变自己,要主动,做个不被追赶就要跑的人,做个敢于蜕变的人。