中央从严治官，让不少公务员公开地感慨“官越来越不好当”，有个别公务员甚至表示了“受禁令影响准备辞职”，然后就有媒体报道称：中央禁令致隐性收入减少，公务员含金量越来越少，或引发公务员辞职潮。
我们的改革史上确实出现过公务员“辞职潮”，发生在上世纪80年代中后期和90年代初，不少公务员下海是因为受到了市场化的诱惑。改革所释放的活力创造了很多暴富机会，培育了体制外很多大款，“一夜暴富”的财富神话使沉闷的机关中很多年轻人蠢蠢欲动，争相下海淘金，其中最典型的就是曾在多个国家机关待过的冯仑。公务员是这个社会最求稳的一群人，要撼动超稳定的公务员队伍，起码得有两个强大的力量，一是体制外突然产生的巨大利益诱惑，拉着公务员下海;二是体制内突然产生的沉重改革压力所导致的既得利益损失，推着公务员离开机关。 笔者认为此次中央从严治官引起“公务员辞职潮”纯粹是一个臆想出来的概念，当前根本不可能发生。个别公务员可能会别谋“高就”，但那只会是个案，只是赌气式表达，或者是一种干扰禁令的方式，不会真的形成大规模、集体性离职的潮流。
个别嚷嚷着要辞职的公务员，目前还仅处于赌赌气、撒撒娇之类口头表达不满的阶段。你看媒体整天报道“有公务员表示要辞职”，可实际统计一下，这段时间有几个公务员真的辞职了?公务员队伍有没有真的不稳定?也就是隐性收入和福利少了，购物卡没了，日子不如以前好过了，心理极度不平衡极度不适应，嚷嚷几句表达一下愤懑罢了。仅此而已，姑且听之，不要当真。
这一批禁令所撼动的公务员利益，只是一些隐性的、不正当的福利，从购物卡到高档烟酒等等，本就见不得阳光。而真正使这个职业有相对优势的那些利益，改革根本没有触动到。比如住房、养老保障、医疗保障，还有贷款优惠、办事优势等很多看得见、看不见的体制性福利，都是辞职者不得不考虑的。基于这些明显的优势，失去了一点儿隐性福利，也不至于会发生大规模的辞职潮。 所以，中央从严治官可以更严一些，风暴可以来得更猛一些，大可不必担心什么公务员辞职潮。
