从2019年起，社保已经取消了一次性补缴社保的政策，所以我们交社保最晚的时间就是在45岁，因为缴纳社保的最低年限是15年，而社保只要超过60岁是不可以缴纳的，但是这三类人却可以进行养老保险一次性补缴
１、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；
２、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；
３、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并且已经在2010年12月31日之前，达到退休年龄的人。
如还未达到不能缴纳社保的最高年限（超过60岁），则只要参保人员缴费“满15年”即可，期间缴费中断与否并不是太重要，一般会影响到每月领取的养老金减少，养老保险中断一个月会减少养老金账户总额，中断期间个人账户是不会增加金额的，这样退休的时候领取的养老金就会减少一些。还会影响缴费年限：养老保险需要累计交满15年，中断一个月也就是说之后还需要将这一个月的时间补交上。
自从实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请社会养老保险补交期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。
以上就是找法网小编整理的养老保险中断一个月有影响吗的相关内容，只要还在缴纳养老保险的年龄范围之内，并且能够缴足15年，那么断交社保一般只会影响道最后养老金领取金额大小与缴费年限，不会有什么其他的影响。如果有其他问题，不妨咨询找法网律师。
