当单位拖欠工资时，劳动者是否可以领取失业保险金，需要具体情况具体分析。
根据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金需要满足一定的条件。
1.单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年是非因本人意愿中断就业的条件之一。
2.如果单位已为劳动者办理过失业保险，且劳动者已经办理了失业登记，表明有求职要求，那么即使劳动者主动辞职，也可以领取失业保险金。
当公司拖欠工资时，劳动者有权选择辞职。
1.劳动者需要向公司提出辞职申请，并按照法定程序办理离职手续。
2.在提出辞职申请时，劳动者需要说明辞职的原因，并保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在后续维权过程中证明自己的权益。
要领取失业保险金，劳动者需要满足一定的条件。
1.需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
2.劳动者需要非因本人意愿中断就业，如果是因为公司拖欠工资等原因导致辞职，符合这一条件。
3.劳动者需要已办理失业登记，并有求职要求。如果满足这些条件，劳动者就可以向有关部门申请领取失业保险金。
在面对公司拖欠工资的情况时，劳动者需要谨慎选择是否辞职。如果你还有关于劳动法的问题，欢迎继续在找法网上咨询法律小助手找法网，我们将为你提供专业解答。
