根据法律的相关的规定，对于劳动争议的仲裁程序的启动。首先是当事人申请，劳动仲裁委员会对于该申请进行审查受理，最后是仲裁前的准备，然后通知双方当事人到庭参加仲裁审理，最后做出仲裁的相关的裁决，劳动者对于裁决的结果不满意还可以再次的起诉。
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
综上所述，根据法律的相关的规定，首先是当事人申请，劳动仲裁委员会对于该申请进行审查受理，最后是仲裁前的准备，然后通知双方当事人到庭参加仲裁审理，最后做出仲裁的相关的裁决。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。此内容仅供参考。以上就是找法网的小编为您带来的关于失业保险申请劳动仲裁程序，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
