最近接到诸多工伤职工咨询，在同一个单位发生二次以上工伤，不知如何享受工伤待遇。针对该问题，工伤赔偿法律网——王胜利工伤赔偿简要整理，供工伤职工参考：
第一种情况：两次工伤都为7-10级工伤的，待遇如何享受？
第一次工伤后，根据《律师。
第二次发生工伤后，享受工伤保险待遇与第一次待遇相同。
但在此种情况下工伤职工要求解除或者终止工伤保险条例呢？
例如：职工第一次医疗为9级，第二次为8级，那么，该该职工是可以重复享受上述待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能重复享受的。那么是按照九级的享受还是按照八级的享受呢？《工伤保险条例》没有做出明确规定，应当按照八级的标准享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果职工第一次工伤伤残等级为7级，第二次为九级，就应当按照7级伤残标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即就高不就低原则。
第二种情况：职工发生第一次工伤为7-10级中任一级别的工伤，第二次发生的工伤仍为1-6级中任一级别的工伤，待遇如何享受？
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、、第三十六条、第三十七条等规定，职工第一次工伤为7-10级中任一级别的工伤，该职工应当享受享受工伤工资、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等费用。
再据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五、第四十五条之规定，职工第二次工伤为1-6级中任一级别工伤，该职工应当享受除去第一次工伤应当享受的工伤待遇外，还可以享受生后护理费、伤残津贴等待遇。
该中情况下该职工同样可以获得两次交通按月领取伤残津贴，农民工选择一次性解决的除外。
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王胜利律师 撰稿
张士谦律师 校对
工伤赔偿法律网
二零一一年四月五日
