在实践中，社会工伤保险认定如何认定呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、社会工伤保险认定的概述
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
二、社会工伤保险认定如何认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
４、患职业病的；
５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
７、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
８、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
９、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。
以上就是找法网小编为您整理的社会工伤保险认定如何认定的相关内容。总的来说，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在１５日内作出工伤认定的决定。如需了解更多，欢迎来找法网咨询相关专业律师。
