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用人单位在两个月后签劳动合同

更新时间：2021-07-24 22:05:53
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用人单位在两个月后签劳动合同
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前两个月没有签劳动合同，第三个月签订劳动合同后，怎么办
你好，没有签订劳动合同是需要支付赔偿金的，两个月没有签订是需要赔付一个月的工资当作赔偿的，拖欠工资也是违法行为是可以追回的放心，你可以致电与我详细表述一下你的具
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我与公司2018年4月签了一年的劳动合同，公司现在才要我续签劳动合同 我可以申请中间几个月没有签劳动
《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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签劳动合同然后想在两个月后辞职可以吗？
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
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在工厂里签了劳动合同，有两个月的试用期，签的劳动合同几天后能解除
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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3个月后又签劳动合同
你好，如果以第二份合同算的话，你可以主张从第二个月到第三个月的二倍工资！
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如果用人单位13个月未与劳动者签劳动合同
是可以要求的。
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我这个月底离开了，全额从我的工资中扣除
你好，这边可以申请劳动仲裁
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你好。我想问一下向公司提起离职公司提前解除劳务合同这个算违法吗？
公司提前解除劳动合同的处理方式需根据具体情况选择。若公司合法解除，则按规定办理离职手续。若公司违法解除，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
处理个人用工劳动纠纷需遵循相关规定。协商是首选，双方直接沟通解决；调解由第三方介入协助；仲裁具法律效力，由专业机构裁决；诉讼是最后手段，通过法院解决纠纷。
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因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司要扣我5000工资
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗
你好可以跟员工协商提前离职的
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我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我
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您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？
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