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公司降工资员工不同意，员工是否能以此要求解除劳动合同

更新时间：2021-02-27 15:11:30
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公司降工资员工不同意，员工是否能以此要求解除劳动合同
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员工怀孕公司是否可以辞退员工
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17550
但员工不同意，是否有权与员工解除劳动合同。
这个你要转岗的话，你的那个劳动合同上是不是写明了，可以转岗是吧？如果你要解除劳动合同话肯定要对他做出相应的赔偿。
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公司可以随便辞退员工吗
公司可以随便辞退员工吗
3790
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
员工不同意调岗，公司能否强制解除劳动合同
用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同
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公司可以随意辞退试用期员工吗
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
企业书面通知员工调岗降薪，员工不同意，试问员工能企业变更劳动合同为由，要求解除劳动关系
调整岗位合法的，不服从安排到岗可以按旷工处理，达到一定天数可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单
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公司提出要与我们员工解除劳动合同，请问公司能否与我们员工解除劳动合同？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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员工可以公司不发工资为由要求解除劳动合同吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司要求转岗而员工不同意，公司也不与员工解除劳动合同，员工该怎么办？
劳动合同中对岗位有特别约定吗
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公司跨部门调岗员工可以拒绝吗，一线员工，公司以不服从安排解除劳动合同，员工可以要求赔偿吗
你好! 在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要
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劳动纠纷,换岗员工不同意公司是否能解除劳动合同
需要支付经济补偿金。如有疑问可以电话直接与本律师取得联系。
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我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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公司搬迁去外地，我不愿去，现在没工作岗位，也不愿补偿
除了经济补偿，你还有权要求公司按照法定程序进行解雇，包括提前通知或支付代通知金等。同时，你应确保自己的合法权益不受侵害，如工资、社保等应按时足额支付。如有争议，
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与直播工会签订合同三年，说要起诉我
您好，您的问题是未到签约期限解约，是否需要支付违约金。根据《劳动法》，要看您具体签订的合同，如果是常规的劳动合同，提前解约如果有规定，是需要支付违约金的，建议具
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我们妻子的公司只批准婚假三天。假如我们不多给点时间怎么办
可以申请劳动仲裁
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我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看，即使只工作一天，您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此，在离职时，务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理，包括工资结算、工作交接等。同时，注意保留相关
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